1.全面负责公司的合规管理工作；
2.拟定公司合规管理制度及流程；
3.组织实施合规风险监测，识别、评估和报告合规风险，组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查；
4.审查公司内部规章制度和业务规程，并依据法律法规监管规定和行业规则的变动和发展，提出制订或者修订公司内部规章制度和业务规程的建议；
5.通过面谈、观察和抽查等手段，对各职能部门进行合规检查，包括但不限于日常业务规范、财物费用真实性、资产情况（资金管理、固定资产管理）等方面；
6.牵头公司业务的合规管理，包括合规培训、合规监督、合规审计、合规报告、合规考核和奖惩等；
7.持续关注相关法律法规变化情况，从法律角度为公司业务提供合规建设，牵头处理公司涉法涉诉案件；
8.对各部门的各类合同的合法性、可行性进行审查，组织召开合同审查会；
9.完成领导交办的其他临时性工作。