为帮助新员工更快地融入公司，适应岗位角色，6月3日，人力资源部组织开展了新员工入职培训，8名新员工与2名实习生参加了培训。

       人力资源部系统讲解公司概况、组织架构及战略规划，考勤与休假制度、劳动纪律管理及违规处理办法、员工行为规范及职场礼仪，公司财务部、综合部向新员工讲解了基本规章制度及财务审批流程，让新员工较快地认识公司职能定位，强化企业文化认同，塑造国企员工新风貌。                                                    

        入职员工纷纷表示，此次培训增强了归属感和责任感，对公司的经营管理和企业文化有了更深刻的了解，将珍惜工作机会，尽快适应岗位角色，以只争朝夕、时不我待的拼搏韧劲为公司发展贡献青春力量。